Equal Pay Day: Das sind die Gründe für die Verdienstlücke zwischen Männern und Frauen
Veröffentlicht: Montag, 07.03.2022 12:26
Frauen haben bei uns in NRW im Durchschnitt auch 2021 weniger verdient als Männer. Die Einkommenslücke, der so genannte Gender Pay Gap, wird oft heftig diskutiert. Das sind die Gründe für die unterschiedlichen Löhne zwischen Männern und Frauen.
Mit einem durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von 18,92 Euro verdienten Frauen in Nordrhein-Westfalen im Jahr 2021 rund 17 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen (22,86 Euro). Laut Statistischem Landesamt hat sich dieser Wert in den letzten sechs Jahren kontinuierlich verringert, während er in den Jahren davor fast unverändert blieb. Auch deutschlandweit ist dieser Trend zu beobachten.
Gründe für Verdienstlücke liegt oft in der Art der Beschäftigung
Ein Großteil des Verdienstunterschieds zwischen Mann und Frau hat strukturelle Gründe, sagen die Statistiker. Frauen würden demnach häufiger in Berufen arbeiten, die schlechter bezahlt werden und in denen sie seltener Führungspositionen erreichen. Der zweite Grund sind Teilzeitstellen. Sie werden häufiger von Frauen als von Männern besetzt. Aber auch, wenn Tätigkeit und Qualifikation gleich sind verdienen Frauen in Deutschland immer noch sechs Prozent weniger Lohn pro Stunde. Das hat das Bundesamt für Statistik anhand von Zahlen aus dem Jahr 2018 berechnet.
Autor: David Müller mit dpa
